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 “学习大工匠精神”系列宣传活动三——如何成为大工匠?
一个企业职工很多,同样的职工,为什么有的经验非常丰富,有的是一般人?这里面有身份定位区别,有的职工内心信念:“我要做经验丰富的师傅、我希望进步提高、我的工作不能让人批评、为企业生存发展负责等”,也就是“正确认识自己,我是什么人?能做什么事?如何做好自己的事?”,这种信念认识也是一个人的身份定位,高的身份定位,就会促使其工作严谨、细致、专注、负责的工作态度行为和精雕细琢、精益求精的工作理念,以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。遇到困难问题爱钻研,善于总结技术经验,大工匠的种子开始发芽,经历无数的挫折磨练勇往直前,也积累非常丰富的经验及业务知识,解决很多疑难杂症,大工匠就逐渐形成。一个企业大工匠越多,企业攻坚克难的能力越高,服务质量越好,行业口碑越佳。因此在平时工作中严禁讽刺挖苦,打击侮辱职工的身份,即是工作有错也是这一件事做错,千万不敢不能否定这个人的身份,职工一旦自暴自弃,不但是职工自己的伤害,也是企业的损失。
拿破仑有句名言“不想当元帅的士兵不是好士兵”,想成为将军,那就以将军的标准来要求做好一名士兵,那么将军就会慢慢形成,如果没有身份感永远不会成为将军。今天的积累和沉淀,决定明天成为怎样的人。
人和人开始没有差别,差别在于有的人对自己有身份定位,不知不觉就会按照自己的身份做事,以后差别就慢慢开始显现出来,直至发生质变,蜕变超越,化蛹为蝶。